Универсальная заявка на подбор сотрудника

Заполняйте, и перед первым созвоном мы уже будем готовы.
Все поля заполнять не обязательно.
Если у вас несколько вакансий - заявку нужно заполнять по каждой вакансии отдельно.
    Фактическое название вашей организации
    Укажите основную сферу детальности
    Укажите один, или несколько возможных адресов где будет находиться рабочее место кандидата
    Укажите адрес (улица, номер здания, номер офиса) где будет проходить собеседование
    Если у вашей организации есть конкурентные преимущества, укажите их
     
    Укажите название должности на которую будет осуществляться подбор
    Сколько людей необходимо нанять:
    Укажите чем фактически будет заниматься специалист.
    Например обладает такими-то навыками или таким-то опытом.
    Требования к опыту кандидата:
    Если вам важно наличие опыта у кандидата, укажите конкретные должности или сферы в которых должен иметь опыт подбираемый кандидат
    Например если у кандидата отсутствует такой-то опыт, такие-то навыки или такие-то документы
    Например с 18 до 50 лет
    Допустимый пол кандидата:
    Допустимый уровень образования:
    Например знание специфических программ.
    Наличие водительского удостоверения:
    Отметьте нужные значения.
    Наличие автомобиля:
    Отметьте нужные значения.
     
    Какой формат оформления предусматривается?
    Испытательный срок:
    Укажите продолжительность испытательного срока если во время его действия предлагаются иные условия вакансии
    Например, бесплатное питание, корпоративное авто, ДМС, аренда жилья для иногородних
    Укажите по какому графику работы будет работать подбираемый специалист. Например: 5/2 с 10:00 до 18:00
    Укажите средний, совокупный доход который предполагает искомая вакансия:
    30000
    150000
    Укажите уровень фиксированной оплаты который предполагает искомая вакансия:
    30000
    150000
    Укажите, предполагаются ли какие-либо еще составляющие совокупного дохода. Например премия, % с продаж.
    Укажите то, что не вошло в предыдущие пункты, но нам необходимо учесть при подборе
     
    Например: Руководитель отдела Иван Иванович и Генеральный директор Петр Петрович
    Вы соглашаетесь.
    Made on
    Tilda